Centre de formation en communication relationnelle

A propos de nous

« Être » ne s'explique pas, « être » se vit !

Le Cabestan est un organisme de formation, intervenant auprès d’entreprises privées et d’organismes publics. Notre méthode est basée sur la valorisation de ce qui est positif pour permettre l’épanouissement de ce qui va bien. Nous avons tous des qualités et des moyens qui, mis en exergue, peuvent permettre notre accomplissement. Le Cabestan se donne cette mission.

Les formations

Nous proposons une panoplie riche et diverses de formations. Toutefois, le contenu de la formation est toujours adapté en fonction de vos objectifs. Voici quelques exemples de thèmes qui nous sont souvent demandés :

Les types d’intervention

Le Théâtre Forum

Utilisé en dispositif de sensibilisation, en analyse de pratiques professionnelles le théâtre forum, favorise l’observation et la compréhension des situations, et met en scène les relations interpersonnelles et les ressentis émotionnels.

Le théâtre forum permet :

Formation-Atelier

Le théâtre forum permet :

Animation de séminaire

Vous organisez un séminaire et vous avez envie de proposer des contenus différents aux publics que vous rassemblez ? Que vous souhaitez du traditionnel, de l’original ou même du spectaculaire, vous pouvez compter sur notre réactivité pour surprendre vos collaborateurs et invités.

Théâtre de formation

Formation choc utilisée pour mettre les stagiaires en situation professionnelle. Il s’agit de mettre en situation les stagiaires sur des saynètes préparées en amont. Les thèmes sont définis avec le responsable de la formation, puis préparés par les acteurs et le metteur en scène (plusieurs mois en amont). – Le jour de la formation, par groupe de 2 à 6, les stagiaires montent sur scène et improvisent en fonction de la situation et du jeu des acteurs. (Durée 15 à 30 mn). – S’en suit un débriefing avec apport de connaissances (Durée 30 mn).

Notre méthode

Résolument pragmatique et ludique, notre approche se base sur une valeur fondamentale : « Faire ensemble » en tenant compte de l’originalité de chacun. Qualité du travail et qualité de vie au travail sont indissociables.
Le « Bien être » est le préalable au « Bien faire » !

Valoriser par le positif

Vivre et installer de façon pérenne une relation de confiance

Développer l’esprit d’écoute

Ils nous font confiance

Ce qu’ils disent de nous

J'ai trouvé bien le fait d'y aller progressivement, par étape.

Les ateliers proposés étaient originaux et le curseur était bien positionné (c'est-à-dire que l'on est allé assez loin dans le rapprochement mais pas trop loin, et ça c'est bien). L'accent était bien mis sur le mode collaboratif et le développement de la confiance dans les autres.

Nous rapprocher, nous exposer, partager, faire confiance, communiquer verbalement et non verbalement. Le tout dans la bonne humeur et sans crispation ou prise de tête.

La formule a parfaitement marché. Tout le monde est heureux de ce moment passé et l'a dit.

De toutes les nombreuses formations suivies durant ma carrière, je place celle-ci comme étant l’une de celles qui m’auront le plus marqué et profité.

J’ai vraiment apprécié ces 3 jours de formation qui ont su faire émerger, réveiller chez chacun d’entre nous des capacités notamment dans la communication et la gestion des émotions.

Les bénéfices sont réels et s’appliquent d’ores et déjà tant au niveau personnel que professionnel.

L’intervention des deux spécialistes en plus de Patrice, en combat et en chant, est totalement judicieux et au demeurant bien agréable.